Da governance integrata a Identità Esg: l’evoluzione di dieci anni di Index

ESG Identity Corporate Index nasce nel 2016 come Integrated Governance Index, sulla base del concetto di Integrated Governance sviluppato nel 2014 da Unep Fi United Nations Environment Programme Finance Initiative).

La governance integrata si può definire come l’evoluzione di pratiche, processi e cultura di governance con lo scopo di tenere in considerazione, insieme ai fattori economici, anche tutti i fattori ESG e tutte le forme di creazione del valore che compongono il patrimonio di un’azienda nella messa a punto delle strategie, con particolare attenzione agli orientamenti di medio-lungo periodo. La governance integrata si è affermata come una variabile cruciale per le aziende impegnate a ridisegnare i propri modelli in un’ottica di sostenibilità futura.

Con un continuo aggiornamento, il progetto ha anticipato l’estensione degli ESG in tutti i centri nevralgici operativi e strategici di un’impresa, posizionandosi così sempre di più come un termometro dell’Identità ESG dell’azienda. Coerentemente con questa evoluzione, nel 2024 il progetto ha cambiato nome da Integrated Governance Index a ESG Identity Corporate Index.

La sua funzione non è la misurazione dei risultati sostenibili (output), ma si concentra sui presidi e processi “a monte” che ne consentono la realizzazione, assumendo così una prospettiva sistemica e strategica di valutazione della sostenibilità aziendale. Le metriche usate, e il loro aggiornamento, si basano su un impianto interdisciplinare che conferisce all’indice una base scientifica robusta e dinamica, che integra la prospettiva normativa, finanziaria e di governance, garantendo aggiornamento continuo e aderenza agli sviluppi evolutivi del dibattito internazionale sulla governance e sulla sostenibilità d’impresa.