ESG.ICI

COSA MISURA

È il primo assessment quantitativo che misura la credibilità e solidità dell’Identità ESG dell’azienda.

ESG Identity Corporate Index (ESG.ICI) è un assessment quantitativo che misura il grado di integrazione dei fattori Esg (environmental, social, governance) all’interno della struttura organizzativa, delle pratiche e dei processi decisionali delle imprese.

Esso costituisce un dispositivo analitico che consente di delineare l’“identità ESG” di un’azienda e ne permette la comparabilità interaziendale attraverso un approccio quantitativo e strutturato.

Il concetto di “identità ESG” sotteso all’assessment si riferisce all’insieme degli elementi distintivi che partendo dal suo Purpose, caratterizzano la sua struttura operative (governance), per arrivare alla coerenza e consistenza ESG della sua offerta al mercato, passando per le modalità con cui il soggetto pensa (la cultura aziendale ESG) e comunica sul fronte sostenibile.

In tal senso, grazie al suo approccio trasversale per funzioni e tematiche, assume la funzione di un termometro dell’Identità ESG, definendo la coerenza e la profondità con cui la sostenibilità si radica nella governance e nelle pratiche operative dell’impresa.

Scopri di più

Misura il grado di integrazione degli Esg nel governo e nelle strategie aziendali

Analizza le pratiche Esg con un approccio trasversale sia per tematiche sia per funzioni

Restituisce il grado di maturità della governance Esg rispetto al mercato e ai peer

Fornisce un indicatore sintetico sulla credibilità dell’Identità Esg delle aziende

ESG IDENTITY

L’insieme degli elementi distintivi che partendo dal Purpose,
caratterizzano la struttura operativa (governance), per arrivare alla coerenza e consistenza ESG dell’ offerta al mercato, passando per le modalità con cui il soggetto pensa (la cultura aziendale ESG) e comunica sul fronte sostenibile

Metodologia

ESG Identity Corporate Index è costruito sulla base di un questionario somministrato alle aziende tra marzo e maggio di ogni anno. Il questionario si articola su una griglia di domande a risposta chiusa la cui valutazione si basa su uno score prestabilito ex ante che si applica in maniera standard a tutte le società: il punteggio finale è una sommatoria dei punteggi ottenuti. La granularità del questionario in termini di domande e dei relativi punteggi, permette all’Index di catturare le diverse sfumature della governance societaria e il raggiungimento di punteggi elevati a quelle aziende che mostrano coerenza in tutto il set di domande.

I 3 APPROCCI CHE CARATTERIZZANO IL PROGETTO

Scientifico

L’assessment si basa sul costante aggiornamento e studio delle normative, degli standard, degli strumenti di soft law e degli studi di professionisti ed esperti

Quantitativo

È costruito sulla base di punteggi assegnati ex ante al set di domande che si applica in maniera standard a tutte le società.

Dinamico

Introduce temi e pratiche che vanno oltre alla compliance normativa e guardano alle sfide future e in evoluzione della sostenibilità


Il questionario

Il questionario è costituito da dieci aree di indagine Ordinaria (i pillar costituenti una solida ESG Identity) e in una Area di Indagine Straordinaria che cambia ogni anno (l’esplorazione di tematiche di frontiera) per oltre centotrenta domande a risposta chiusa che generano circa quattrocento Key Performance Indicators (KPI) trasversali alle funzioni aziendali. Le risposte, corredate da evidenze documentali e/o spiegazioni descrittive, sono valutate secondo uno score predefinito e standardizzato, la cui somma determina il punteggio complessivo (100 punti) Le diverse aree hanno peso diverso all’interno del punteggio complessivo a seconda del numero di domande che compongono l’area. Tale peso varia annualmente a seconda dell’ingresso e dell’uscita di singole domande o di integrazioni al set di risposte di domande esistenti. La compilazione del questionario avviene attraverso una piattaforma digitale che consente di integrare le risposte con spiegazioni testuali e di associare link per la documentazione a supporto.

Scrivici per maggiori informazioni sulla metodologia: ufficio.studi@eticanews.it

L’approccio dinamico

In questi dieci anni di studio e analisi della governance Esg (2016-2025), il progetto ESG.ICI ha fatto dell’approccio quantitativo e scientifico il proprio tratto distintivo nella consapevolezza di essere uno strumento utile alle aziende a navigare in una materia non solo complessa, ma in costante evoluzione. Peculiarità dell’Index è l’ approccio dinamico: l’intenzione non è misurare la compliance di quanto già è scritto nelle regole ma individuare le best practice per le sfide future. Quanto è pronta l’azienda per affrontare i cambiamenti posti dalla sostenibilità futura nelle sue diverse declinazioni (dal climate change alle istanze sociali)? Come si posiziona rispetto alle altre imprese del settore? Quali sono i trend emergenti? Misurare la propria Identità Esg attraverso uno strumento quantitativo aiuta l’azienda sia a comprendere meglio se le scelte fatte vanno nella direzione giusta sia a integrare nuovi input e stimoli nel proprio processo decisionale.

Le basi scientifiche

Le linee guida dell’assessment si basano:

  • sul documento Unep «Integrated Governance, a new model of governance for sustainability» (2014)
  • sul Codice di corporate governance di Borsa e sulle Relazioni annuali del Comitato di corporate governance
  • sui Rapporti sulla corporate governance di Assonime
  • sui framework degli organismi e dei network internazionali (Gri, Technical Expert Group, Tcfd …)
  • sui report, in materia di governance, elaborati da analisti finanziari, proxy advisor e provider di rating/indici Esg
  • sugli apporti dei partner tecnici
  • sulle normative europee Csrd e Csddd
  • sugli standard Efrag
  • sul percorso di attuazione e applicazione di Tassonomia e Sfdr
    sui position paper di ESG governance LAB

L’Area Straordinaria: la frontiera della sostenibilità

L’Area di indagine straordinaria è stata introdotta nel 2017 e nella sua prima edizione ha riguardato la Direttiva europea non financial (2014/95/UE) che ha segnato un passaggio chiave per la governance della sostenibilità. Nell’ottica del progressivo avvicinamento tra Csr e socially responsible investing (Sri), l’Index 2018 ha sviluppato la propria “Area di indagine straordinaria” sui legami tra Aziende e finanza Sri, indagando il ruolo del Cfo in relazione agli investitori Sri e all’Engagement. Nel 2019, l’Area di indagine straordinaria è stata dedicata al Capitale umano e al ruolo delle Risorse umane in chiave Esg. L’analisi straordinaria dell’Index 2020 è stata la ESG Digital Governance, ovvero come vengono monitorate, raccolte, tracciate e condivise, in dimensione digitale, le informazioni environmental, social e governance. Nel 2021, l’indagine straordinaria ha riguardato la ESG Identity in chiave posizionamento. Nel 2022 ha approfondito il tema “La catena del valore ESG”, con focus sull’importanza delle relazioni dell’azienda con la supply chain, a monte e a valle: la “ESG Identity relazionale”. Nel 2023, l’evoluzione del concetto di ESG Identity in “Azienda Politica, ossia in azienda consapevole del proprio ruolo ruolo πολιτικός di cittadino della polis, e del valore strategico di questo ruolo, e lo sviluppo nei due anni successivi in “Manager per la Polis” e “Fare squadra nell’Agorà”.