Connettiti alle best practice e accelera le competenze del tuo team
Decidi bene in un contesto complesso.
Dalla pluriennale esperienza di ESG Identity Corporate Index nel 2019 è nato l’ESG governancee LAB, network di alto livello per la crescita manageriale delle competenze ESG.
La gestione in azienda dei fattori ambientali, sociali e di governance è caratterizzata da una crescente complessità normativa e
operativa. Il caos ESG non dipende solo dalla molteplicità delle sfide ma anche dalla poca chiarezza e conoscenza sulle soluzioni più
adatte a fornire una risposta efficace. I manager sono chiamati ad agire rapidamente e a saper discernere tra le pratiche presenti sul mercato. Il confronto concreto con i peer e i best case, la capacità di comprendere e anticipare gli scenari futuri e la presa di consapevolezza di tutto il team rappresentano le fondamenta per un governo delle sfide Esg efficacemente integrato al business.
Un network altamente specializzato
L’ESG governance LAB è un ambiente altamente specializzato sugli ESG e riservato ai partner. Una piattaforma che aggrega imprese nazionali e multinazionali impegnate nella transizione sostenibile insieme ad advisor specializzati e altri stakeholder rilevanti.
Una piattaforma di analisi e networking
Il commitment del LAB è strutturare occasioni di crescita manageriale di alto livello attraverso un mix di analisi personalizzate, incontri riservati e networking selezionato sotto la guida scientifica di ET.Group.
Unisciti alla leadership nella governance ESG.
Accelera le competenze del tuo team e fai networking con altri peer aziendali e stakeholder rilevanti. Accedi a tavoli di lavoro, eventi riservati e analisi sulla governance e benchmarking delle migliori pratiche
Per diventare partner del LAB
L’adesione al LAB avviene sulla base del coordinamento scientifico di ET.Group e di un colloquio conoscitivo con l’azienda interessata.
I soggetti partecipanti ai lavori come membri e/o come stakeholder coinvolti sono:
– le aziende secondo un approccio cross settoriale che include sia imprese quotate sia non quotate. I lavori del LAB hanno un approccio trasversale e di scambio di esperienze, favorendo sia il confronto tra peer sia la contaminazione tra realtà di differenti background.
– i soggetti finanziari come gli investitori, istituzioni e associazioni e le agenzie di rating
– gli advisor attivi sul fronte ESG come i consulenti legali e manageriali
c/o ET.Group, Milano
02 36740765
ufficio.studi@eticanews.it
Negli anni le aziende partecipanti hanno rinnovato la fiducia al progetto
80%
Il tasso medio di conferme registrato dalla prima edizione per quanto riguarda i partner corporate
>70
Le analisi personalizzate sulla governance ESG condotte dal nostro Ufficio Studi
I benefici per team e azienda
Self assessment e confronto con il mercato e i peer settoriali
Tramite l’analisi personalizzata sulla governance e il confronto durante i tavoli di lavoro, i manager ottengono una fotografia della direzione di peer e mercato sui temi ESG e spunti operativi per migliorare le proprie pratiche.
Nell’ambito delle iniziative e degli incontri promossi, i partecipanti possono incontrarsi informalmente e confrontarsi in via privata sulle sfide della sostenibilità e sulle soluzioni poste in essere.
Engagement ed allineamento tra più funzioni aziendali
Le iniziative del LAB sono aperte a tutti i manager interessati, senza limite numerico, permettendo all’azienda di sfruttare al massimo l’esperienza, anche in termini di coinvolgimento di altre funzioni aziendali che si
vuole portare a bordo nello sviluppo di strategie ESG.
Aggiornamento e formazione sugli scenari competitivi Esg
La guida scientifica di ET.Group, da anni sul mercato ESG con osservatori e analisi specialistiche, si pone
come facilitatore per una comprensione dei grandi cambiamenti in atto in chiave strategica e indipendente.
La lucida visione sugli scenari futuri viene declinata nelle sfide operative dei manager grazie alla collaborazione di advisor di alto livello (studi legali, società di rating, consulenza manageriale).
Miglioramento del posizionamento e della comunicazione
ET.Group ha una forte legacy nel mondo media e della comunicazione e attraverso le sue testate editoriali, le piattaforme e i suoi eventi nazionali, si rivolge a un network consolidato di professionisti della sostenibilità nel mondo corporate e finanziario. Al Lab e ai suoi membri sono dedicate opportunità di posizionamento, anche attraverso format innovativi quali gli ESG Talk.
Le attività annuali
NOVITÀ 2026
Speed Date con advisor e soggetti finanziari
Coinvolgimento delle Pmi delle filiere di riferimento.
Assessment della governance e della identità esg
L’assessment fornisce un quadro sui punti di forza e di miglioramento in relazione alle strutture e pratiche poste in essere per la gestione degli ESG, in ottica di rafforzare l’identità ESG dell’azienda.
Iniziative di dialogo tra aziende: tavoli di lavoro e meeting digitali
Organizzati prevalentemente in presenza, i tavoli di lavoro sono momenti
strutturati di approfondimento e confronto su tematiche specifiche, organizzati tramite il supporto di advisor specializzati. Accanto a questi, sono previsti incontri digitali di approfondimento su ulteriori tematiche.
Networking: aziende, consulenti, investitori e istituzioni.
Sono previsti momenti riservati di networking organizzati in occasione dei Tavoli di Lavoro e degli eventi promossi da ET.Group. Tra questi si annoverano sia momenti di convivialità a margine dei lavori sia incontri riservati con altri stakeholder, a seconda della progettualità annuale.
Posizionamento ed ESG thought leadership
Nell’ambito delle iniziative e degli incontri promossi da ET.Group, i partner vengono coinvolti in momenti di dibattito e interviste dedicate, ripresi dai canali editoriali del Gruppo.
Percorsi aziendali
Nell’ambito delle attività previste, il Lab fornisce particolare attenzione alla fase di progresso degli Esg in azienda rispondendo a due livelli di esigenze: Imprese strutturate che voglio accelerare la propria Identità Esg e lavorare sui temi di frontiera; imprese in fase di accelerazione del commitment che necessitano di un guida strategica efficace per orientarsi verso le migliori pratiche e soluzioni. Questa sezione fornisce dettagli sui due percorsi previsti per l’adesione.
Large Cap
Il percorso pensato per aziende già strutturate sui temi ESG.
Il percorso accelera le seguenti opportunità:
Confronto e awareness sulla frontiera ESG
Individuazione e comprensione dei trend di frontiera e ingaggio attivo delle key people trasversalmente alle funzioni aziendali.
Peer benchmarking e pratiche Esg
Misurazione delle scelte fatte in relazione ai peer per testare con tempismo la strategia Esg e gli ambiti di aggiustamento.
Leadership nella ESG Identity
Approfondimento delle azioni attivabili per migliorare l’Identità Esg e consolidare il posizionamento presso gli stakeholder, rafforzando la comunicazione del commitment ed elevando la narrativa Esg.
Connessione con i fondi di investimento Esg
Accesso al database ESG.IAMA (ESG Identity Asset Management Assessment), metodologia proprietaria di ET.Group per lo screening e il miglioramento delle relazioni con gli investitori.
Riconoscimento del team e consolidamento del posizionamento
Rafforzamento della reputazione e della credibilità Esg attraverso il peer networking e opportunità mediatiche negli eventi e sui canali media del gruppo.
Medie imprese
Il percorso per aziende in fase di accelerazione del commitment
Il percorso supporta le aziende con strumenti per:
Accesso alle migliori pratiche
Confronto diretto con i leader Esg nel mondo corporate, consulenziale e finanziario.
Formazione trasversale
Formazione strategica trasversalmente alle funzioni e alla seniority, anche attraverso il confronto con altri manager
Affiancamento e misurazione dell’ESG Identity
Assessment sulla governance Esg e definizione delle priorità strategiche per governare con efficacia i fattori Esg e stabilire la corretta narrativa verso gli stakholder.
Connessione con banche e private equity
Formazione e orientamento nelle relazioni Esg con il mondo del credito bancario (per esempio alla luce del Documento per il Dialogo banche-imprese) e degli investimenti di private equity
Supporto nella selezione di partner tecnici e progettuali sui temi Esg
Affiancamento nella selezione e individuazione di consulenti specifici delle esigenze aziendali tramite accesso alle informazioni e analisi della Directory TOP.ESG Consulenti sviluppata da ET.Group
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Feedback delle aziende
Alcune delle testimonianze arrivate dai partner corporate
“Si ha la possibilità di toccare con mano quello che stanno facendo le altre aziende. Ne sono nati innumerevoli spunti e alcune importanti collaborazioni perché il confronto si è sempre svolto in uno spirito di grande collaborazione, nella consapevolezza reciproca che la sfida della sostenibilità non è una battaglia che si può vincere da soli.”
Large Cap – Infrastrutture
“Integrare gli Esg richiede molto impegno per tutte le funzioni. Avere un confronto con i propri peers è sicuramente utile per approfondire meglio le sfide che abbiamo davanti e supportare tutti gli attori coinvolti nel processo”
Large Cap – Finanza
“Un tratto caratteristico dei cambiamenti è rappresentato dall’incertezza nell’affrontare situazioni nuove e adottare dei comportamenti ‘diversi’ prima ancora che questi possano diventare delle prassi consolidate. In tali processi l’aggiornamento continuo e l’ampliamento dei punti di vista rappresentano delle attività imprescindibili.”